本, 井原 隆一

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【新装版】人の用い方 (社長の帝王学シリーズ)本ダウンロードepub - 内容紹介 いかに人を求め、よく用いるか_全経営者が避けて通れない事業経営の大命題について、自らの人生体験を踏まえて説く。 内容（「BOOK」データベースより） 「人の用い方」は、経営者の避けて通れない、盛衰の掟である。どんなに優れた商品・技術に恵まれても、人に恵まれなければ社長の夢は実現しない。この不朽の大命題「いかに人を求め、育て、よく用いるか」について活人倍力の人、井原隆一氏が、統率者たる社長自らの身の処し方を含め、あますところなく示唆。 著者について 1923年、14歳で埼玉銀行に入行。並外れた向学心から独学で10年刻みに法律・経済・経営・宗教・歴史を修めた苦学力行の人。 最年少で課長抜擢、常務・専務を歴任の後ち、大労働争議と大赤字で倒産寸前の会社の助っ人となり、一挙に40社に分社するなど、独自の再建策を打ち出し、短期間に大幅黒字、無借金の超優良会社に蘇えらせる。その後も数々の企業再建に尽力。名経営者としての評判が高い。 主な著書に「社長の帝王学」「人の用い方」「社長の財学」「財務を制するものは企業を制す」「危地突破の経営」「危機管理の社長学」…他、多数。2009年逝去。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 井原/隆一 十四歳で埼玉銀行(現りそな銀行)に入行。並外れた向学心から独学で法律・経済・経営・宗教・哲学・歴史を修め、最年少で課長抜擢。その先見性が広く注目され、筆頭専務にまで上りつめた。六十歳のとき、大赤字と労働争議で危地に陥った会社の助っ人となり、短期間に大幅黒字・無借金の優良会社に蘇えらせる。その後も数々の企業再建に尽力。1910年、埼玉県生まれ。著書多数。2009年逝去(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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